Поиск по сайту

ВАЖНОЕ ДЛЯ КАДРОВИКА: ГОТОВИМСЯ К 2018 ГОДУ

Консультационный семинар в формате «вопрос-ответ»

20 декабря в 10.00

ВОПРОСЫ К ОБСУЖДЕНИЮ:

 Обязательный кадровый аудит в конце 2017 года:

  • Какие кадровые документы необходимо проверить?
  • Какие изменения необходимо внести, и в какие документы, связи с поправками в ТК РФ в 2017 году?
  • Надо ли менять в штатном расписании наименование должности и специальности в соответствии с профстандартами?
  • Как в штатном расписании обосновать разные оклады сотрудникам, выполняющим одинаковую трудовую функцию?
  • Какие надбавки следует указывать в штатном расписании, а какие нет?

Проверки работодателей в 2018 году:

  • Риск-ориентированный подход к  проверкам ГИТ с 2018 года.
  • На какие критерии отнесения работодателей к категориям риска важно обратить внимание?
  • Кого, начиная с 2018 года, будут проверять чаще, а кого реже?
  • А кого не будут проверять совсем?
  • Использование с 2018 года чек-листов при проверках ГИТ.
  • Необходимый перечень кадровых документов при проверках.

Новые законопроекты, о которых должен знать работодатель:

  • Новые основания для проверок инспекции труда.
  • Какие формы предписаний будет давать инспекция труда.
  • Право ГИТ отстаивать в суде интересы работников.

Спорные вопросы и судебная практика:

  • Выплата премии после расторжения трудового договора.
  • Оспаривание последствий аттестации работников на соответствие профстандартам.
  • Взыскание с работников средств за обучение.
  • Ликвидация большой задолженности по отпуску.
  • Установление ненормированного рабочего дня, установление неполного рабочего времени. 

Ответы на Ваши вопросы.

 

Справки по телефонам:  56-67-23,  8-915-645-67-68