Поиск по сайту

Увольнение как дисциплинарное взыскание: все нюансы наложения и тонкости оформления

23 декабря 2013 года итоговый семинар уходящего года был посвящен вопросам увольнения сотрудников за дисциплинарные проступки и взыскания.

Лектор  Пасечных Владимир Петрович - авторитетный специалист в области кадрового учета, отметил, что эта тема, не смотря на свою кажущуюся простоту, вызывает множество вопросов, которые и были рассмотрены на семинаре.

Специалисты кадрового делопроизводства, принявшие участие в семинаре, узнали: как правильно использовать локальные нормативные акты для контроля за трудовой дисциплиной в организации; как оформлять «пропавших» работников; каковы сроки привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Подробно рассмотрели алгоритм наложения дисциплинарного взыскания и процедуру отстранения от работы и многие другие нюансы.

Дополнительно на семинаре было уделено внимание ошибкам, которые совершают кадровики при увольнении по различным основаниям: по инициативе сотрудника, по инициативе работодателя и др.

Уважаемые кадровики!

Если Вы из-за предновогодних хлопот не смогли принять участие в этом семинаре,

мы повторим его для Вас в новом 2014 году!

Предыдущая новость На главную Следующая новость